为进一步加强中层干部队伍建设，提升干部履职能力。2026年1月16日，工程咨询集团召开2025年度中层干部述职述廉会。工程咨询集团领导班子成员、中层管理人员及员工代表参加会议。

会上，各部门负责人紧扣岗位职责，通过详实的数据和具体事例，全方位、多角度地总结了2025年履职成效与工作亮点，从思想建设到廉洁从业，从意识形态到责任担当，从工作推进到团队管理，从业务拓展到服务提升，各部门均交出了一份亮眼的“成绩单”。通过梳理年度重点工作的推进步骤、关键节点把控、资源协调配置等举措，展现了中层干部科学统筹、高效执行的工作能力；通过对比往年数据、分析市场趋势，呈现了在开拓新客户、拓展新业务、探索新模式等方面的突破与进展，用实实在在的业绩彰显了业务发展的活力；通过项目推进、急难险重任务攻坚等案例，生动诠释了中层干部主动担当、迎难而上的工作作风，以及带领团队攻坚克难、狠抓落实的实际成效。同时，大家也直面问题，深刻剖析了工作中存在的不足，并针对性地提出了改进措施及下一步工作目标，为后续工作的高质量推进奠定了坚实基础。

工程咨询集团党总支书记、执行董事黄为农对各中层干部工作实绩给予充分肯定。他强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是工程咨询集团乘势而上、加快高质量发展的关键一年，全体中层干部要深入贯彻上级决策部署和发展战略，精准把握行业发展趋势，打破思维定势，强化责任担当，科学谋划2026年度重点工作，确保各项战略部署落地见效，凝心聚力谱写工程咨询集团高质量发展新篇章。

会议最后，参会人员对工程咨询集团本部部门履职和中层干部履职情况进行了民主测评。